Législation
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Chaque jour, les trottoirs sont parsemés de salariés parfois grelottants, qui tirent fébrilement sur leur cigarette ou leur vapote. Cette sacro-sainte « pause clope » se fait aux dépens des fumeurs mais aussi de l’entreprise.
Trois personnes sur 10 fument et chaque année 75 000 personnes décèdent des conséquences du tabac. Le tabagisme demeure la 1er cause de mortalité évitable en France. (Source Santé publique France 2020)
Si la qualité de vie des fumeurs est fortement impacté. 56 % des Français pensent que la vente de tabac rapporte plus à la collectivité qu’elle ne leur coûte en dépenses de santé.
Hélas, il n’en est rien !
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La loi N°2016-1088 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et la sécurisation des parcours professionnels a été promulguée le 8/08/2016. Cette loi est complétée sur le volet santé au travail par le Décret n°2016-1908 paru le 29 décembre 2016 au JO*.
Ce décret précise et détaille l'encadrement de nos missions.
Mais quelles sont ces évolutions en santé au travail pour les entreprises ?
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En 2014, plus de 60.000 accidents ont entraîné un arrêt de travail ou une incapacité permanente, dont 530 décès.Le coût est estimé à 3,7 milliards d'euros imputésdirectement aux entreprises au titre AT/MP*. (Source CPAM 2014)
Dans une entreprise de moins de dix salariés, cela correspond à 1 accident tous les 3 ans avec une surcharge de travail pour les effectifsrestants et une productivité ralentie influantsur la compétitivité. Toutes les entreprises sont impactées.
