Uncategorised
- Détails
- Écrit par Dr Bossy
- Catégorie : Uncategorised
- Affichages : 14003
Vote utilisateur: 5 / 5
- Détails
- Écrit par Dr Bossy
- Catégorie : Uncategorised
- Affichages : 15452
Vote utilisateur: 5 / 5
- Détails
- Écrit par Dr Bossy
- Catégorie : Uncategorised
- Affichages : 15523
- Détails
- Écrit par Dr Bossy
- Catégorie : Uncategorised
- Affichages : 16508
Vote utilisateur: 5 / 5
- Détails
- Écrit par Dr Bossy
- Catégorie : Uncategorised
- Affichages : 17453
Vote utilisateur: 5 / 5
- Détails
- Écrit par Dr Bossy
- Catégorie : Uncategorised
- Affichages : 21225
Vote utilisateur: 5 / 5
- Détails
- Écrit par Dr Bossy
- Catégorie : Uncategorised
- Affichages : 19604
Vote utilisateur: 5 / 5
- Détails
- Écrit par Dr Bossy
- Catégorie : Uncategorised
- Affichages : 17755
Vote utilisateur: 5 / 5
- Détails
- Écrit par Dr Bossy
- Catégorie : Uncategorised
- Affichages : 21917
Vote utilisateur: 5 / 5
- Détails
- Écrit par Dr Bossy
- Catégorie : Uncategorised
- Affichages : 29038
Vote utilisateur: 5 / 5
La VIPI (Visite d’Information et de Prévention Initiale) et la VIP (Visite d’Information et de Prévention) rentrent dans le cadre du Suivi Individuel de santé du salarié (article L. 4624-1 du Code du travail).
Il existe 2 sortes de VIP :
La VIPI qui remplace la visite médicale d'embauche.
La VIP, elle, correspond à l' ex Visite périodique ou de suivi.
Be VIP? VIP, vous l'êtes. Quoi de plus important que de prendre soin de votre santé dans le cadre de votre actvité professionnelle. Cet article vous explique quelles sont les modalités du parcours de suivi en santé au travail. Soyez les bienvenues à bord de ces quelques lignes.
